Når Claus Brammer trækker sig tilbage til sit kontor, er det for at lave arbejdsplaner, opfølgninger på driften, styre kampagner osv.
Vores medarbejderstab repræsenterer et godt mix
ANNONCE
Det er vigtigt at sørge for stabilitet og at give de unge en god start på arbejdsmarkedet.
Tekst og foto af Conny Probst
Claus Brammer, butikschef i SuperBrugsen, bestræber sig på at sidde så lidt bag skrivebordet som overhovedet muligt. Han vil være synlig for både medarbejdere og kunder.
Claus Brammer var butikschef i SuperBrugsen fra 2018 til 2019 og returnerede til jobbet den 1. januar 2022.
– Det passer fint til mig og min profil. Her tager man tingene lidt på en anden måde. Det er rart at være her, siger Claus Brammer.
– Kunderne er supersøde. Den ånd og den kultur, der er her i Hvalsø, kan jeg virkelig godt lide.
– Der er så mange ildsjæle, der på hver deres måde kæmper for at holde byen kørende. Det er berigende at se og høre på. Vi hjælper lidt til hist og pist, som budgettet nu tillader det, fortæller han.
Dygtige medarbejdere
Claus Brammer er chef for de 70 ansatte i SuperBrugsen. Og dem er han stolte af.
– Jeg synes, vi har nogle vanvittig dygtige medarbejdere. Selvfølgelig er der en retning og et mål, men jeg prøver at lade dem få så megen medbestemmelse som overhovedet muligt.
– For det er indiskutabelt, at man kun kan vinde, hvis man har et godt hold. Det har vi, med forskellige profiler og en rigtig god blanding, rent aldersmæssigt.
Hver fredag morgen bliver der holdt informationsmøde med kaffe og rundstykker.
– To gange om året holder vi personalekomsammen, og ellers tager vi det ad hoc.
-Vi gør enormt meget for at udlære vores unge mennesker. Jeg er så stolt af dem. Kunderne er også gode til at tage imod dem. Det er vigtigt at sørge for stabilitet og at give de unge en god start på arbejdsmarkedet.
Synlighed
Claus Brammer gør meget ud af at være synlig ude i butikken.
– Det er vigtigt, at man som leder er med til at tage fat og gå forrest. Det er den rigtige måde at gøre det på. Det er man også nødt til for at få enderne til at nå sammen, fortæller han.
Når Claus Brammer trækker sig tilbage til sit kontor, er det for at lave arbejdsplaner, opfølgninger på driften, styre kampagner osv.
– Men min dør er altid åben, hvis en medarbejder har brug for en snak, siger han.
